Tutte le Parti Interessate possono comunicare, anche in forma anonima, eventuali VIOLAZIONI DEI DIRITTI UMANI in ambito lavorativo, subìti direttamente o dei quali si è testimoni, in contrasto con i principi di responsabilità sociale formalizzati nell’UN Guiding Principles on Business and Human Rights del 2011.

Possono essere comunicati tutti quei comportamenti posti in essere in violazione del Codice Etico della Spadaro Orazio Srl, di leggi, normative e regolamenti, provvedimenti delle Autorità e comunque idonei ad arrecare danno o pregiudizio, anche solo d’immagine alla Spadaro Orazio Srl.
Tra queste ad es. condizioni di lavoro precarie o non sicure, lavoro sottopagato, discriminazione dei lavoratori, violazione dei diritti dei lavoratori alla libertà di associazione e di contrattazione collettiva, mancato accesso dei lavoratori e delle comunità ai meccanismi di reclamo.

Le segnalazioni possono essere inviate ad apposito indirizzo email organismodivigilanza@spadarorazio.it idoneo a garantire la riservatezza dell’identità del segnalante. La Spadaro Orazio Srl si impegna a garantire la massima riservatezza sui soggetti, sui fatti segnalati e sull’identità del segnalante affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.

Il segnalante non potrà subire nessuna misura punitiva o comunque con effetti negativi, diretti o indiretti, sulle sue condizioni di lavoro, e non potrà essere minacciato, perseguitato o discriminato in alcun modo, per aver effettuato una segnalazione in buona fede.
In caso di segnalazione infondata, fatta in malafede o con grave negligenza, la Spadaro Orazio si riserva di agire a difesa dei propri interessi e a tutela dei soggetti lesi secondo quanto previsto dalla legge (art. 6 del decreto 231/01, articolo 368 c.p., articolo 595 c.p.).